劳动律师 & 就业法

内布拉斯加州劳动法合规专家

在一个不断变化和发展的政府法规的世界, 雇主需要创新和积极主动的法律解决方案. 从定制的预防性法律建议到就业纠纷的健全代理, 弗雷泽史崔克PC LLO的高技能劳动和就业法律律师团队了解如何管理当今工作场所存在的风险.

弗雷泽·斯特赖克劳动与雇佣法事务所的律师们花了数年时间与各种规模的公共和私营部门雇主打交道，认识到个体企业主和管理者每天面临的就业挑战的复杂性.

领导人在劳动 & 就业法表示

Fraser Stryker的劳工律师活跃在众多的劳动法组织中. 律师喜欢 帕特里克J. 巴雷特,研究员 劳动和就业律师学院, 面对劳动和就业法规的新发展，要始终积极主动地努力工作. 我们知识渊博的劳工律师经常在州和联邦法院为我们的客户辩护, 以及行政机构, 如:

• 国家劳资关系委员会(NLRB)
• U.S. 劳工部(DOL)
• 职业安全与健康管理局
• U.S. 平等就业机会委员会(EEOC)
• 联邦合同合规项目办公室(OFCCP)
• U.S. 国土安全部(DHS)
• U.S. 入境及海关执法局
• 全国性的州和地方机构规范雇佣关系

通过有效的法律咨询缓解未来的就业问题 & 培训

企业主, 经理, 人力资源专业人士知道，任何企业的成功都取决于准备和努力工作. 为您的工作场所做好准备，请寻求我们劳动和就业法律律师的法律咨询. 我们的律师为客户提供预防性劳动法的建议，例如:

• 人事和工资惯例的审计
• 制定员工手册
• 日常运营政策和实践
• 性骚扰政策和平权行动计划
• 移民法政策和惯例
• 风险管理和工人补偿
• 雇佣及离职协议

投资管理人员和人力资源人员的知识，通常是防范潜在劳动和就业责任的第一道防线. 这就是为什么Fraser Stryker通过我们为雇主提供了几个独特的培训机会 《十大靠谱网赌官方平台》 程序. 我们的培训课程旨在教育员工发现工作场所出现的法律问题，并避免可能导致责任的行为.

参观 “法律管理基础”网页 获取可用培训的列表.

谈判工作 & 劳资纠纷

工作场所的劳资纠纷会对公司的生产力、士气和底线造成损害. 当就业问题出现时, 有一家律师事务所站在你这边是至关重要的，它在处理复杂的谈判和提供强有力的诉讼代理方面建立了声誉. Fraser Stryker雇佣法律律师在劳工谈判和整个诉讼过程中代表雇主具有丰富的经验:

• 风险管理和工人赔偿要求
• 合同索赔和工资纠纷
• 就业歧视和报复索赔
• 错误的放电行为
• 劳动仲裁
• 工会组织
• 集体谈判协议

和一位弗雷泽·史崔克工党的人谈谈 & 就业法的律师

Fraser Stryker的劳动和雇佣法律师拥有与不同行业的雇主打交道的多年经验, 包括制造业, 粮食加工, 卫生保健, 食品加工, 运输, 金融, 热情好客, 零售, 和非营利性.

今天就给我们打电话来发现弗雷泽·史崔克的不同之处.