加入我们的律师团队
我们寻求能够分享专业知识和经验的律师作为我们团队的重要成员. 我们致力于每一位律师的成长和成功，这是我们最重要的核心价值观之一.
公司副
弗雷泽史崔克PC LLO寻求雇用一名聪明, 战略, 具有3 - 6年的相关工作经验. 我们正在寻找一名合伙人加入弗雷泽史赛克公司的业务领域.
理想的候选人有以下经验:
- 在成立时为实体提供咨询，并起草相关的成立文件
- 起草、审查和谈判复杂的协议
- 就公司治理和合规事宜向客户提供咨询
- 协调尽职调查程序
- 构建、谈判和完成企业继承计划、资产出售和股权出售
在弗雷泽斯特莱克公司发展良好的员工:
- 关注客户服务和响应能力
- 生产优质、高效的工作产品
- 简明有效地表达复杂的概念
- 独立完成工作
- 在团队项目中协同工作
- 积极主动，勇于承担责任
弗雷泽史赛克提供具有挑战性和回报的工作机会在学院和专业的环境. 我们寻找适合我们公司文化的候选人, 并有可能在弗雷泽斯特莱克取得长期成功. 我们将提供具有竞争力的薪酬和福利，包括健康保险, 牙齿保险, 人寿保险, 利润分享和停车费.
有兴趣的候选人应该将他们的简历和求职信发邮件给米歇尔·克拉弗尔, 执行董事, mkrapfl@liangxinbaojian.net.
我们的预期
聘用新律师时, 我们寻找那些有学术成就的人, 有效的沟通技能, 和主动, 信心, 以及被委以重任的动力. 我们的团队理念和薪酬计划鼓励律师将工作委派给具有特定专长的人, 就算是新律师也要开始工作吗.
我们的补偿 & 福利
我们的薪酬在各个领域都处于或接近市场最高水平, 这也是我们员工流动率低的原因之一. 此外，我们的律师还获得了许多福利，包括:
- 综合保险包，包括健康、人寿、牙科和残疾保险
- 金融奖励计划
- 401(k)计划和利润分享计划
- 为准备律师考试的律师提供津贴, 还有听课费和复习课的费用
- 偿还律师协会费用和费用，以及客户发展费用
- 支持参加密集语言接触教学法计划
- 现场锻炼设施
我们的文化
弗雷泽斯特莱克律师事务所成立于一个多世纪前的奥马哈，是一家成功且备受尊敬的律师事务所. 我们通过对每个客户的个性化关注，通过我们的专业广度和经验深度所取得的成果，建立了我们的声誉.
不像大多数律师事务所, 我们的组织结构是更少的等级和更多的团队导向, 使我们的律师能够专注于我们的客户. 我们很自豪地拥有一批国家认可的律师，他们在不同的实践领域有着丰富的经验, 我们也很高兴我们律所有这么多雄心勃勃的年轻律师. 我们非常低的人员流失率表明我们致力于支持我们的律师，并对他们的努力工作给予良好的奖励, 专业知识, 和韧性.
我们的内布拉斯加州社区
虽然Fraser Stryker服务于全国各地的客户，但我们为在内布拉斯加州生活和工作而感到自豪. 无论你是刚到这个地区还是离开多年后又回来, 毫无疑问，你会对这些复杂的艺术选择感到惊讶, 音乐, 剧院, 以及内布拉斯加州几个社区的餐饮选择.